10.3969/j.issn.1006-3102.2013.21.064
短板理论在企业人力资源管理中的运用
在我国社会主义市场经济的大潮里,浙江的企业可以说是弄潮儿了.这些年,浙江的企业蓬勃的发展起来,经济效益日益提高,但是浙江企业在人力资本管理方面还存在着一些问题,尤其是短板理论在企业管理的运用.本文就从分析浙江企业人力资源管理中的短板理论运用,找一些可供参考的经验.
浙江企业、人力资源管理、短板理论、运用
D26;F24
2013-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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