试论我国企业绩效考评所存在的问题及解决对策
随着我国市场经济的飞速发展,我国的企业已经与国际企业逐渐接轨。在绝大多数企业中,领导层已经渐渐重视企业中绩效考评的重要性,绩效考核不仅代表着加薪和升职,也能通过培训和考核使员工了解自己的优势和待提高的能力。企业组织员工进行绩效考核就为企业员工提供了一个平台,帮助员工不断的提高自己。本文笔者主要根据我国企业现状提出绩效考评当前存在的问题,并根据自身经验提出几点解决对策,以供参考。
绩效、绩效管理、绩效考核
F27;G31
2013-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)