论企业理念在人力资源管理中的作用
世界已进入理念致胜的时代,企业理念已逐步成为第一竞争力。人力资源管理和企业理念都是企业文化的重要组成部分。所谓企业理念，是企业经营的核心思想和终极之道。谁拥有正确的、不断创新的理念，谁就具有最强的竞争力，就拥有最强大的人力资本。理念的最高境界，在于为人力资源创造了良好的开发环境，提供了核心思想，让所有的人力资源都围绕一个核心的理念而奋斗、奉献。文章从分析浙江某企业集团的企业理念的内涵出发，阐述企业理念与人力资源管理之间的互动关系，对如何让企业理念在人力资源管理中的发挥作用进行了简要分析，以进一步提升企业的核心竞争力。
理念、人力资源
F24;C96
2013-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
