发展学习型组织提升培训绩效的研究

摘要：

五项修炼凝结成的组织学习理论是指导企业将培训潜移默化的融入日常工作的行动之中通过绩效水平的不断提升实现企业与员工协同发展.企业可以通过转变管理理念、利用当前的信息化媒体环境,促进激发员工的学习动机,通过五项修炼提升企业的适应能力与创造能力.

关键词：五项修炼、学习型组织、绩效技术、创新能力

分类号：TP3;G4

资助基金：2012年度河北省社会科学基金项目HB12JY001;2012年度河北省社会科学发展研究课题201204096

在线出版日期：2013-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：120