10.3969/j.issn.1006-3102.2013.05.059
中小企业核心员工离职问题研究
改革开放以来,中国政府逐步加大对中小企业的政策扶持力度,放宽市场准入,改善融资平台,中小企业也开始蓬勃发展,展现自身独有的灵活性和变革性,也成为我国经济又好又快发展不可或缺的力量.但近年来,中小企业核心员工流失也在制约着企业发展与扩大,本文通过研究中小企业的核心员工流失问题,从“防”字着眼,为企业更好地留住人才提出对策.
中小企业、核心员工、离职原因、对策
F27;J2
2013-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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