民营企业人才流失的原因分析及其对策研究

摘要：

随着环境的逐步改善，民营企业面临着新一轮巨大发展机遇和更为严峻的挑战。然而民营企业目前由于受到各方面因素的影响，使得企业内人才结构不合理、高素质人才缺乏、人才流失现象严重。鉴于此，根据民营企业实际，分析了民营企业人才流失的几个原因，以期对民营企业的发展提供帮助。

关键词：民营企业、人才流失、晋升制度、激励机制

分类号：F279.245(企业经济)

在线出版日期：2013-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147-148