10.3969/j.issn.1006-3102.2012.33.039
中美文化差异对企业管理的影响
企业跨文化冲突问题日益突出,中国企业如何进行跨文化管理,如何在借鉴欧美企业文化长处的基础上,制定合理有效的管理方式,为企业带来效益,成为一个十分值得研究和探讨的问题。本文主要分析研究中国与美国之间的文化差异及其对企业管理的影响。
文化差异、企业管理
F270(企业经济)
2013-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
77-77
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1006-3102.2012.33.039
文化差异、企业管理
F270(企业经济)
2013-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
77-77
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn