企业人力资源管理同企业文化的关系分析

摘要：

企业的管理工作是企业发展过程中最重要的事情，企业的管理工作是否做好关系着企业发展的前景。在企业进行管理的时候对人的管理是企业管理的根本，现在对人的管理主要是对企业的人力资源的管理。对企业的人力资源进行管理是对企业中每一个成员都要使得他们的才能得到充分的发挥，使得他们为企业的发展做出最大的贡献。为了使企业的每一位员工都为企业的发展做出自己的贡献就一定要使企业的员工在观念上发生改变，能使得员工的观念发生改变的力量就来自于企业的文化。

关键词：企业文化、人力资源管理、关系

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：140-140