10.3969/j.issn.1006-3102.2012.29.065
成功招聘的关键因素分析
招聘是人力资源管理的首要环节,是其它环节得以实现的基础。尽管成功的招聘受到众多因素的制约,但仍然有规律可循,如果能抓住其中的关键因素,对于企业的招聘工作将会起到事半功倍的作用。
成功招聘、能岗匹配、价值取向、招聘人员、评价工具
F241.4(劳动经济)
2012-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
90-90
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10.3969/j.issn.1006-3102.2012.29.065
成功招聘、能岗匹配、价值取向、招聘人员、评价工具
F241.4(劳动经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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