10.3969/j.issn.1006-3102.2012.29.060
论职业培训中的人本管理
人是企业的重要资源,员工职业培训是企业可持续发展的重要条件,而人本管理则是职业培训中的核心理念。文章通过职业培训应遵循科学发展观,从社会时代要求出发,优先品德培养、注重员工品质开发及职业生涯管理、突出能力训练等方面的探讨,阐述了强化人本管理是职业培训活动的首要,是保证职业培训质量的前提,更是企业全面协调可持续发展的保证。
职业培训、以人为本、能力、可持续
F270(企业经济)
2012-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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