论职业培训中的人本管理

摘要：

人是企业的重要资源，员工职业培训是企业可持续发展的重要条件，而人本管理则是职业培训中的核心理念。文章通过职业培训应遵循科学发展观，从社会时代要求出发，优先品德培养、注重员工品质开发及职业生涯管理、突出能力训练等方面的探讨，阐述了强化人本管理是职业培训活动的首要，是保证职业培训质量的前提，更是企业全面协调可持续发展的保证。

关键词：职业培训、以人为本、能力、可持续

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：84-85