10.3969/j.issn.1006-3102.2012.05.009
勘察设计企业持续技术创新的激励机制研究
勘察设计企业的持续技术创新需要激励机制的协同作用。通过分析勘察设计企业的人力资源特点,勘察设计企业持续技术创新特征和运行机理,结合洛克的目标设置理论,构建了勘察设计企业持续技术创新各阶段的激励机制,以期达到勘察设计企业实现持续技术创新的目标。
勘察设计企业、持续技术创新、激励机制
F273.1(企业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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