基于员工满意度的企业员工流失原因浅析

摘要：

文章分析了企业员工过度流失的潜在危害，从而基于员工满意度做出调查问卷并对结果进行分析讨论，探讨员工炷别、出生年代、学历的不同对员工流失的影响，总结员工选择离职的原因．提出企业管理者应该重视员工满意度，从员工需求的角度出发，以人为本，才能留住员工，有效防止员工流失。

关键词：员工满意度、管理机制、员工流失

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41