10.3969/j.issn.1006-3102.2011.17.070
企业并购中人力资源风险及其防范
现代企业竞争的实质,即人才的竞争。企业并购后如何有效整合和重新配置并购双方的人力资源,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,对于企业并购的成功具有非常重要的意义。本文通过对企业并购中存在人力资源风险的分析,提出了企业并购中人力资源风险防范的策略。
企业并购、人力资源风险、风险防范
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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