10.3969/j.issn.1006-3102.2011.06.006
基于企业雇主品牌建设的员工体验管理策略
体验经济作为一种新的经济形态,为企业提供了体验管理这一新的经营管理模式,也为企业雇主品牌建设提供了一种新的思路.企业应以雇主品牌建设为出发点,结合企业战略和愿景,充分了解员工的体验需求,加强对员工的体验管理,充分发挥员工的潜能,对于塑造企业优秀雇主品牌,有效提升企业核心竞争力具有十分重要的意义.
体验经济、管理模式、雇主品牌、体验需求、体验管理、策略、核心竞争力
F27;F71
2011-11-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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