关于市场营销人员的薪酬制度设计

摘要：

营销人员是公司获取利润的直接工作者,如何稳定优秀的营销人员,建立一套合理有效的薪酬制度是非常重要的.本文旨在探究若干既能不断激励员工创造工作业绩,又能满足员工工作成就感的薪酬制度方案,以便使企业能够选择适合自己的制度,从而更好地适应市场变化.

关键词：营销、薪酬制度、激励、市场变化

分类号：F27;F24

在线出版日期：2011-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：143