10.3969/j.issn.1006-3102.2010.35.005
基于平衡计分卡的绩效考核体系探讨
本文通过分析绩效考核体系的演变,介绍了平衡计分卡理论的发展历程与核心理论,进而提出依据盈利模式、财务目标、职能策略进行战略目标层层分解的方式,从而实现基于平衡计分卡的考核体系的建设.
绩效考核、绩效考核体系、平衡计分卡
F27;F76
2011-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
8-10
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10.3969/j.issn.1006-3102.2010.35.005
绩效考核、绩效考核体系、平衡计分卡
F27;F76
2011-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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