10.3969/j.issn.1006-3102.2010.24.097
企业核心竞争力与人力资源管理的辩证关系研究
经济全球化以及全球性竞争加剧,企业越来越深刻地体会到市场竞争的激烈性,也越来越深刻地认识到培育、提升企业核心竞争力的重要性.然而,如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题.
企业核心竞争力、人力资源管理、辩证关系
TP3;F42
2010-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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