10.3969/j.issn.1006-3102.2010.21.083
高新技术企业人力资源管理中的问题及对策
随着知识经济的快速发展,人力资源的多寡决定着高新技术企业的经营管理效率.目前高新企业及其人力资源的管理得到了一定的发展,但依然存在一些问题,如人力资源的管理观念落后,招聘制度不科学,报酬不合理,考核机制不完善等.因此,高新技术企业应改变观念,建立公平、公开、合理的招聘机制,科学的人力资源开发机制和工资机制,良好的人力资源流动机制,完善的人力资源考核机制,有效的人力资源激励机制等,解决其人力资源管理中存在的问题,较好地实现人力资源的价值.
高新技术企业、人力资源管理、对策
F71;F27
2010-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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