10.3969/j.issn.1006-3102.2010.21.074
"80后"知识型员工忠诚度的培养
知识经济时代占主导地位的是知识型员工,尤其现在"80后"知识型员工,他们已成为企业的劳动大军.面对激烈的市场竞争,企业要生存和发展,就必须拥有一支稳定而忠诚的员工队伍.文章在分析"80后"知识型员工特点的基础上,提出了相应的管理策略:提高"80后"知识型员工的忠诚度.
知识型员工、员工忠诚度、"80后"
F27;F84
2010-09-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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