10.3969/j.issn.1006-3102.2010.14.022
目标管理实施过程改进研究
本文从目标管理的不足出发,借鉴其他管理工具和方法--如关键绩效指标KPI(Key Performance Indicator)、动态管理、360度绩效评估等--提出作者认为更加完善的目标管理实施的过程.
目标管理、实施过程、关键绩效指标、Performance、绩效评估、管理工具、动态管理、借鉴、方法、KPI、Key
2010-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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