10.3969/j.issn.1006-3102.2010.01.034
虚拟培训组织在邮政培训中的应用——以河北省张家口市邮政局为例
通过对邮政系统当前培训状况的分析,以河北省张家口市邮政局的人力资源状况为例,引入虚拟培训组织这一培训模式,介绍了在远程网络与信息共享的基础上,培训应把企业员工作为培训中心,强调自我学习意识;把培训放到实际工作中去,经理负责员工培训成果的转化,从而实现培训资源的扩大与培训效率的提升.
邮政系统、培训、虚拟培训组织
G40;TP3
2010-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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