10.3969/j.issn.1006-3102.2009.24.020
组织变革动因的浅议
组织变革是当今最富有时代感的社会现象.本文认为对外冲突是变革的外因.组织所赖以存在的技术体系与组织模式之间的矛盾则是内因,并且是促使组织变革的最根本的决定性原因.变革在组织物质层面上的直接动力是组织管理和机构运作系统的改进,而在组织精神层面的直接动力则是进取的组织气候.
组织变革、外因、内因
F27;D20
2009-11-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1006-3102.2009.24.020
组织变革、外因、内因
F27;D20
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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