企业组织冲突内部成因分析

摘要：

企业组织冲突是企业组织内部或外部某些关系难以协调而导致的矛盾激化和行为对抗.冲突广泛地存在于企业的各项活动和各个领域.根据一项调查研究发现,企业中的每一位管理者大约有20%的时间是用于处理企业的各种冲突问题.在进行冲突管理时,人们应该对冲突产生的原因进行仔细地分析,只有很好地了解冲突的成因,才能采取有效的冲突管理策略来化解冲突.

关键词：冲突、影响因素、冲突管理

分类号：G71;F83

在线出版日期：2009-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：29-31