10.3969/j.issn.1006-3102.2009.16.022
企业有效沟通探索
优秀企业必须重视沟通,没有沟通,就没有成功的企业.企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效.加强企业内部的沟通管理,既可以使管理层工作更加轻松,也可以使普通员工大幅度提高工作绩效,同时还可以增强企业的凝聚力和竞争力.
企业、沟通、沟通文化、工作绩效、凝聚力、竞争力
F24;F27
2009-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1006-3102.2009.16.022
企业、沟通、沟通文化、工作绩效、凝聚力、竞争力
F24;F27
2009-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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