10.3969/j.issn.1006-3102.2009.14.190
以考核为中心的绩效管理
@@ 绩效考核管理体系作为企业管理体系中的一个子系统,其重要性和必要性已经为越来越多的企业所接受.这一体系的设计和完善就注定影响着企业管理水平的提高和经济的发展.本文以一个案例来诠释绩效考核体系对企业管理效率提升的促进作用.
绩效考核体系、中心、企业管理体系、企业管理水平、效率提升、促进作用、子系统、必要性、设计、诠释、经济、案例
F27;F40
2009-06-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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