小议职业经理人的激励机制

摘要：

中国现代企业制度的建立,将企业所有权和经营权分离.中国并不缺少企业家,也不缺少想当老板的人,而是缺少愿意为老板服务,诚心为老板服务的职业经理人.我国职业经理人阶层发展的时日尚短,有关的法制和法律等约束机制远不够健全,加上缺少职业道德的职业经理人比比皆是.如何建立起良好的职业经理人的激励机制,本文从声誉激励、情感激励、竞争激励和危机激励四个方面来探讨职业经理人的激励机制.

关键词：职业经理人、激励机制、危机激励

分类号：F27;F71

在线出版日期：2009-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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