10.3969/j.issn.1006-3102.2009.06.200
浅议海归人才的管理
随着大量海归的归国,如何吸引优秀海归加入企业并且充分发挥海归的优势,成为人力资源管理部门的一大难题.本文首先阐述了海归的特点以及管理中面临的问题,然后针对上述问题提出了一系列的解决措施.
海归、文化冲击、职业生涯、激励
G52;F0
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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海归、文化冲击、职业生涯、激励
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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