中小企业核心员工薪酬管理探析

摘要：

核心员工是中小企业的关键人力资源,为核心员工制定合理的薪酬制度是稳定核心员工队伍的有力措施.中小企业应当在充分认识核心员工特征的基础上,有针对性地完善核心员工的薪酬管理,以提高企业经营的稳健性和持续性.

关键词：中小企业、核心员工、薪酬管理

分类号：F2 ;F27

资助基金：盐城市科技局科技发展计划项目YK2006269;盐城工学院2006年科研基金项目XKY2006076

在线出版日期：2009-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：83-84