10.3969/j.issn.1006-3102.2009.02.202
人力资源招聘课程设计模式研究
人力资源招聘课程设计是人力资源实践教学的一个重要环节,是培养应用型人才的重要手段.如果在教学过程中能有效构建课程设计的实施体系,则直接关系到学生的实践能力的培养.笔者结合自身教学实践,对其设计模式做了初步探析.
招聘、课程设计、模式
G71;O15
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
294-295
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10.3969/j.issn.1006-3102.2009.02.202
招聘、课程设计、模式
G71;O15
2009-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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