10.3969/j.issn.1006-3102.2008.34.154
美国、日本中小企业人力资源管理模式分析
美国、日本中小企业都有一套相对成熟的人力资源管理模式,本文通过对两种管理模式的分析,总结学习它们人力资源管理的实践经验,进而完善我国中小企业的人力资源管理体系.
岗位管理、绩效、薪酬
F27;TP3
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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岗位管理、绩效、薪酬
F27;TP3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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