10.3969/j.issn.1006-3102.2008.33.202
关于混沌理论与员工激励的思考
本文从人的需求角度分析了人性假设中的混沌特征,认为人性假设中存在着一种内在随机性和对初始条件的敏感依赖性等混沌特征,由于混沌吸引子的存在,这种混沌特征中又存在着一种普遍性和规律性,以此为基础研究了企业员工的行为激励问题.
人的需求、混沌理论、员工激励
TU9;P46
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
296-297
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10.3969/j.issn.1006-3102.2008.33.202
人的需求、混沌理论、员工激励
TU9;P46
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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