10.3969/j.issn.1006-3102.2008.33.042
酒店管理中强化"以人为本"的对策
酒店是一个劳动密集型的服务行业,做好员工的管理在酒店经营管理中显得尤为重要.文章主要是针对酒店管理中"以人为本"管理上存在的问题,从薪酬制度,用人机制,授权、培训、与员工的沟通等方面提出了酒店管理强化"以人为本"的对策.
酒店管理、强化"以人为本"
F71;F27
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
57-58
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10.3969/j.issn.1006-3102.2008.33.042
酒店管理、强化"以人为本"
F71;F27
2009-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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