10.3969/j.issn.1006-3102.2008.29.196
机械制造企业薪酬设计原则及体系
本文根据机械制造企业的特点,论述了机械制造企业薪酬设计的公平原则、体现行业特点原则、外部劳动力市场原则、按贡献分配原则、经济原则及合法原则.根据机械制造企业人员构成分别按生产技术工人、管理人员、专业技术人员、营销人员、产品开发人员、经营者、后勤服务人员设计了不同的薪酬体系.
薪酬设计、薪酬原则、薪酬体系、科学考评
F27;U21
2009-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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