10.3969/j.issn.1006-3102.2008.27.054
试论跨国企业的文化冲突和管理
经济全球化使得跨国经营活动迅速发展,加快了企业管理的国际化进程.研究如何正确的认识跨国企业的文化冲突,进行有效的管理,对于处于国际化进程起步阶段的中国企业来说更具有现实意义.本文拟对跨国企业文化冲突产生的原因进行分析,并提出相应的跨国企业文化冲突的管理办法.
文化差异、跨国企业文化冲突、跨国企业文化管理
F7 ;G64
2009-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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