10.3969/j.issn.1006-3102.2008.21.024
我国商业银行薪酬激励机制研究
在当前银行业竞争激烈的情况下,如何吸引和留住人才,成为各银行关注的焦点.解决该问题的关键是建立公平合理,能调动员工积极性的薪酬激励机制.本文以我国商业银行薪酬激励机制为研究对象,采用比较研究方法,为商业银行薪酬改革提供依据.
商业银行、薪酬激励、薪酬制度
F83;F27
2008-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
31-32
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10.3969/j.issn.1006-3102.2008.21.024
商业银行、薪酬激励、薪酬制度
F83;F27
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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