大型零售企业员工满意度研究——以物美超市为例

摘要：

本文以物美超市为研究对象,对影响大型零售企业员工满意度的一般影响因素、关键性影响因素与员工满意度之间的关系进行了研究.初步得出大型零售企业员工满意度的一般影响因素,这些因素包括工作适应性、组织氛围和文化,激励因素,工作条件和环境.在一般影响因素的基础上,对影响大型零售企业的2个关键因素--工作适应性、组织氛固和文化进行了重点分析与研究,并且结合实际情况,对大型零售企业的员工满意度发展做出了总结和建议.

关键词：大型零售企业、员工满意度、影响因素

分类号：F27;G2

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25