人力资源有效利用的机制研究

摘要：

人力资源开发涉及人力资本的投资与人才的使用.人力资源开发的社会化就是要探讨人力资本多元化投资的渠道与流动开放的人才使用机制.人力资本投资社会化要倡导人力资本投资主体的多元化,确立市场化的人力资源开发原则,确保劳动力市场主体的产权.人才流动使用的社会化应树立双赢的市场竞争观念,允许和鼓励人才依法有序地流动,保护人才在流动中可能丧失的权益.

关键词：人力资源、人力资本投资、利用、机制

分类号：F40;F32

资助基金：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究资助的课题成果

在线出版日期：2008-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：299-301