10.3969/j.issn.1006-3102.2008.07.157
知识型员工高流失率对企业的影响
文章首先指出目前知识型员工流失率高的现状,接着分析了这一问题导致企业创新人才匮乏、给企业带来巨大的成本、使企业人力资本严重流失等后果.
知识型员工、流失率、后果
F2(经济计划与管理)
教育部社会科学基金06JA630053
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
224
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10.3969/j.issn.1006-3102.2008.07.157
知识型员工、流失率、后果
F2(经济计划与管理)
教育部社会科学基金06JA630053
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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