10.3969/j.issn.1006-3102.2008.06.225
中国企业人力资源管理的新策略
人力资源是企业的根本之源,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,其质量好坏直接影响着企业的竞争实力.本文在分析了我国企业人力资源开发与管理中存在的问题的基础上,探索了对其改善的新策略.
人力资源管理、中国企业、绩效考核
F2(经济计划与管理)
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
328
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10.3969/j.issn.1006-3102.2008.06.225
人力资源管理、中国企业、绩效考核
F2(经济计划与管理)
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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