10年来中国企业薪酬管理的研究回顾与展望

摘要：

上世纪90年代以来,我国企业经营体制和劳动力市场改革的深化,为微观的薪酬管理实践创造了广阔的尝试空间.与此同时,研究者们对中国企业薪酬问题的探索也在不断深入.本文对上世纪90年代以来我国薪酬领域的主要研究成果、研究方法和发展趋势,以及对企业薪酬实践的启示进行了评述和总结,以供研究者和实践者借鉴.

关键词：中国企业、薪酬管理、研究综述

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72