10.3969/j.issn.1006-3102.2008.04.172
人才流动与商业秘密保护
人才流动是社会进步的表现,然而在人才流动中侵犯他人商业秘密的现象十分突出.人才流动与商业秘密保护存在着利益冲突,解决冲突的机制是合理的竞业禁止制度.本文拟对此加以分析并在此基础上提出完善我国的竞业禁止制度的构想.
人才流动、商业秘密、竞业禁止
D9(法律)
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
256-257
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10.3969/j.issn.1006-3102.2008.04.172
人才流动、商业秘密、竞业禁止
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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