10.3969/j.issn.1006-3102.2008.04.157
企业技能劳动者的隐性知识:性质与管理
@@ 企业是拥有各种不同知识、经验、技能、技巧、诀窍、信息和社会关系资源的主体所形成的知识共同体和利益共同体.隐性知识理论常常被作为企业家和高级专业技术人员"特殊"人力资本及其产权激励的重要理论依据,并为人们广泛认同.本文认为,对于企业技能劳动者人力资本,隐性知识理论的分析框架和分析逻辑同样适用,并具有重要的理论和实践意义.
企业技能、劳动者、隐性知识、知识理论、人力资本、专业技术人员、知识共同体、利益共同体、关系资源、分析逻辑、分析框架、产权激励、企业家、信息、实践、诀窍、经验、技巧
F2(经济计划与管理)
2008-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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