10.3969/j.issn.1006-3102.2007.36.201
浅谈家族企业中的企业文化建设——如何留住家族企业中的人才
在经济全球化的21世纪,一个企业最主要的竞争优势不是产品、不是机制,而是人才.而企业文化作为企业价值理念的一种体现,为企业的发展壮大,适应激烈竞争而生存将起着越来越重要的作用.本文将从企业文化建设的角度,浅析家族企业如何健全用人机制,吸引人才、留住人才.
人才文化、扩展性目标、人才持续发展观
F2(经济计划与管理)
2008-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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