10.3969/j.issn.1006-3102.2007.35.197
基于企业人才流失危机压力表的探讨
人才流失对企业来说是一种危机,对于人才流失的管理应该是一种危机管理.危机管理的基本目标是尽早发现危机,将危机消灭在萌芽状态.因此本文主要探讨企业如何制定危机压力表对人才流失危机进行预警.
人才流失、危机压力表
F2(经济计划与管理)
2008-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
303-304
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10.3969/j.issn.1006-3102.2007.35.197
人才流失、危机压力表
F2(经济计划与管理)
2008-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
303-304
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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