基于岗位素质模型的员工进岗进档方法研究

摘要：

@@ 在同一办公室,小王和小张从事同样的工作,可小王每月工资都比小张多.小张很困扰:凭什么小王的工资比我高?也就是说,同一个岗位上有若干名员工,但他们的待遇是不同的,这是何故呢?这种现象的产生,让我们思考:小王和小张的岗位真的是一样的么?如果真是一模一样,为什么工资不一样?

机标关键词：岗位、素质模型、员工、工资、办公室、困扰、待遇

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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