10.3969/j.issn.1006-3102.2007.29.179
中小企业如何建立人力资源绩效考核体系
随着全球经济一体化进程的加快,市场竞争日趋激烈,人才竞争已经成为中小企业生存发展的重要因素,如何使用好人,如何持续地提高企业的绩效水平是实现中小企业可持续发展的关键所在.因此,建立人力资源管理绩效考核体系,进一步提高中小企业的竞争优势是企业当前的首要问题.
中小企业、绩效、考核体系
F2(经济计划与管理)
2007-12-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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