基于社会交换理论的知识型员工激励研究

摘要：

本文根据社会交换理论,分别对员工与组织的收益和付出进行了深入的分析,在此基础上,提出了员工激励过程的ETIA模型,从而认为隐性激励是对知识员工最佳的激励方式.

关键词：社会交换、知识型员工、员工激励、隐性激励

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：248-249