10.3969/j.issn.1006-3102.2007.27.200
360度绩效考评的适用性分析
360度绩效考评是近年来人力资源管理较为关注的考评理念,是对传统的绩效考评方式的改革.但并不是所有企业以及处于不同发展阶段的企业都适用此方法,本文从适用范围、考评的内容和方法以及考评中应注意的问题几个方面对360度绩效考评做适用性分析.
360度绩效考评、适用范围、考评的内容和方法
F2(经济计划与管理)
2007-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
318-319