10.3969/j.issn.1006-3102.2007.27.194
信息时代的高效组织E-HR策略实施应用
本文论述了一种适用于高效组织e-HR策略的HRMIS的分析及设计工作.系统开发采用B/S+C/S的混合模式进行,满足了员工、部门、业务管理人员的多用户、多级用户业务应用要求,实现了适合当代人力资源管理业务流程重组和数据共享,推动了组织人力资源管理信息化工作的发展.
人力资源管理、信息技术、管理信息化、e-HR
F2(经济计划与管理)
2007-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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