10.3969/j.issn.1006-3102.2007.27.188
国有企业中企业家人力资本的合约选择
企业家人力资本具有高度稀缺性、风险抵押性和不同质性的特点,现代企业实际上是所有者和管理者分享企业剩余索取权的特别合约.在年薪制、管理者收购、分成制和股票期权制这些管理者分享剩余索取权的合约中,股票期权制是能够较好实现效率性和公平性兼顾的合约形式.
企业管理、人力资本、股票期权制、国有企业
F2(经济计划与管理)
2007-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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